sebutkan karakteristik surat lamaran pekerjaan – Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen yang sangat penting dalam pencarian pekerjaan. Surat lamaran yang baik akan meningkatkan peluang seseorang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Oleh karena itu, penting bagi seseorang untuk mengetahui karakteristik surat lamaran pekerjaan yang baik. Berikut ini adalah beberapa karakteristik surat lamaran pekerjaan yang perlu diperhatikan.
Pertama, surat lamaran pekerjaan harus singkat dan padat. Surat lamaran yang panjang dan bertele-tele akan membuat penerima surat bosan dan tidak tertarik untuk membaca seluruh isi surat. Sebaliknya, surat lamaran yang singkat dan padat akan mudah dibaca dan memudahkan penerima surat untuk mengetahui informasi yang ingin disampaikan oleh pelamar.
Kedua, surat lamaran pekerjaan harus berisi informasi yang jelas dan terkait dengan pekerjaan yang dilamar. Pelamar harus menjelaskan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki serta kemampuan yang dimiliki yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar. Hal ini akan memberikan gambaran kepada penerima surat bahwa pelamar memang memiliki kemampuan yang diperlukan untuk pekerjaan yang dilamar.
Ketiga, surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan mudah dipahami. Pelamar harus menghindari penggunaan bahasa yang tidak sesuai atau terlalu formal yang dapat membuat penerima surat merasa tidak nyaman. Sebaliknya, pelamar harus menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan sopan sehingga penerima surat dapat memahami isi surat dengan baik.
Keempat, surat lamaran pekerjaan harus ditujukan kepada orang yang tepat. Pelamar harus mencari tahu siapa yang bertanggung jawab dalam proses penerimaan karyawan di perusahaan yang dilamar. Hal ini akan memudahkan pelamar untuk menentukan siapa yang harus ditujukan dalam surat lamaran pekerjaan.
Kelima, surat lamaran pekerjaan harus dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan. Dokumen pendukung ini bisa berupa CV, sertifikat pendidikan, dan sertifikat pengalaman kerja. Dokumen ini akan memudahkan penerima surat untuk mengetahui lebih jelas mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja pelamar.
Keenam, surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan format yang benar dan rapi. Pelamar harus memperhatikan tata letak surat lamaran dan memastikan bahwa surat lamaran yang dibuat rapi dan mudah dibaca. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada penerima surat bahwa pelamar adalah orang yang teliti dan memiliki keterampilan yang baik dalam menulis surat.
Ketujuh, surat lamaran pekerjaan harus disertai dengan salam penutup yang sopan dan terima kasih. Pelamar harus mengucapkan terima kasih kepada penerima surat karena telah memberikan kesempatan untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada penerima surat bahwa pelamar adalah orang yang sopan dan menghargai waktu penerima surat.
Demikianlah beberapa karakteristik surat lamaran pekerjaan yang perlu diperhatikan. Pelamar harus memastikan bahwa surat lamaran yang dibuat memiliki karakteristik yang baik agar dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Pelamar harus memperhatikan setiap detail yang ada dalam surat lamaran sehingga dapat memberikan kesan positif kepada penerima surat. Dengan demikian, pelamar akan memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Rangkuman:
Penjelasan: sebutkan karakteristik surat lamaran pekerjaan
1. Surat lamaran pekerjaan harus singkat dan padat.
Surat lamaran pekerjaan yang baik seharusnya singkat dan padat. Surat lamaran yang terlalu panjang dan bertele-tele dapat membuat penerima surat menjadi bosan dan tidak tertarik untuk membaca seluruh isi surat. Sebaliknya, surat lamaran yang singkat dan padat akan mudah dibaca dan memudahkan penerima surat untuk mengetahui informasi yang ingin disampaikan oleh pelamar.
Sebagai contoh, surat lamaran yang terlalu panjang dan bertele-tele dapat mengulang kembali informasi yang sudah ada dalam CV atau resume. Hal ini tentunya akan membuang waktu penerima surat dan membuatnya tidak tertarik untuk membaca seluruh isi surat. Sebaliknya, pelamar sebaiknya hanya menyampaikan informasi yang penting dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Selain itu, surat lamaran yang terlalu panjang dapat membuat penerima surat kebingungan dan sulit untuk memahami pesan yang ingin disampaikan oleh pelamar. Oleh karena itu, pelamar sebaiknya menyusun surat lamaran dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami agar pesan yang ingin disampaikan dapat tersampaikan dengan jelas dan mudah dipahami oleh penerima surat.
Singkat dan padatnya surat lamaran pekerjaan juga akan memudahkan penerima surat untuk membaca banyak surat lamaran dari para pelamar lainnya. Hal ini tentunya akan membuat penerima surat semakin mudah untuk memilih pelamar yang terbaik untuk posisi pekerjaan yang dibutuhkan. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk menyusun surat lamaran dengan singkat dan padat agar dapat memudahkan penerima surat dalam membaca dan memahami isi surat.
Dalam kesimpulannya, surat lamaran pekerjaan yang singkat dan padat akan memudahkan penerima surat untuk membaca dan memahami isi surat. Hal ini akan meningkatkan kesempatan pelamar untuk dipertimbangkan untuk posisi pekerjaan yang dilamar. Oleh karena itu, pelamar harus memperhatikan kesingkatan dan kepadatan isi surat lamaran pekerjaan yang dibuat agar dapat memberikan kesan yang baik dan meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.
2. Surat lamaran pekerjaan harus berisi informasi yang jelas dan terkait dengan pekerjaan yang dilamar.
Poin kedua pada karakteristik surat lamaran pekerjaan mengacu pada pentingnya menyajikan informasi yang jelas dan terkait dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Hal ini sangat penting karena penerima surat lamaran akan mengevaluasi apakah pelamar memenuhi persyaratan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
Untuk memenuhi poin kedua ini, pelamar harus menjelaskan dengan jelas mengenai pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki serta kemampuan yang dimiliki yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar. Pelamar harus menyajikan informasi yang relevan dengan pekerjaan yang sedang dilamar.
Sebagai contoh, jika pelamar melamar sebagai seorang akuntan, maka pelamar harus menuliskan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang akuntansi. Pelamar juga harus menuliskan kemampuan yang dimiliki dalam bidang akuntansi seperti penguasaan software akuntansi, pengalaman dalam melakukan audit, atau kemampuan dalam menganalisis laporan keuangan.
Selain itu, pelamar juga harus memperhatikan kata kunci yang digunakan pada iklan lowongan kerja. Pelamar harus menuliskan kata kunci tersebut pada surat lamaran pekerjaan untuk menunjukkan bahwa pelamar memang memenuhi persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Dengan menyajikan informasi yang jelas dan terkait dengan pekerjaan yang dilamar, penerima surat lamaran pekerjaan akan mendapatkan gambaran yang baik mengenai kemampuan dan kualifikasi pelamar. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Oleh karena itu, poin kedua pada karakteristik surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk diperhatikan oleh pelamar.
3. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan mudah dipahami.
Poin ketiga dalam karakteristik surat lamaran pekerjaan adalah bahwa surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan mudah dipahami. Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran pekerjaan haruslah formal dan tidak mengandung kalimat yang terlalu informal atau bahasa gaul. Pelamar harus memperhatikan tata bahasa dan tata ejaan agar surat lamaran yang dibuat tidak terkesan kurang profesional dan tidak serius.
Selain itu, bahasa yang digunakan dalam surat lamaran harus mudah dipahami. Pelamar harus menghindari penggunaan kata-kata yang sulit dipahami atau istilah-istilah teknis yang tidak dikenal oleh penerima surat. Surat lamaran yang sulit dipahami dapat membuat penerima surat merasa kesulitan dalam memahami informasi yang ingin disampaikan oleh pelamar.
Selain itu, pelamar juga harus memperhatikan cara penyampaian informasi dalam surat lamaran. Pelamar harus menyampaikan informasi secara jelas dan terstruktur agar mudah dipahami oleh penerima surat. Pelamar juga harus menghindari penggunaan kalimat yang terlalu panjang dan rumit sehingga membuat penerima surat kesulitan untuk memahami informasi yang disampaikan.
Dalam hal ini, penting bagi pelamar untuk menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan sopan sehingga penerima surat dapat memahami isi surat dengan baik. Bahasa yang sopan dan mudah dipahami akan memberikan kesan positif kepada penerima surat bahwa pelamar adalah orang yang serius dan menghargai waktu penerima surat. Oleh karena itu, poin ketiga dalam karakteristik surat lamaran pekerjaan adalah bahwa surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan mudah dipahami.
4. Surat lamaran pekerjaan harus ditujukan kepada orang yang tepat.
Poin keempat dalam karakteristik surat lamaran pekerjaan adalah surat lamaran harus ditujukan kepada orang yang tepat. Hal ini sangat penting karena jika surat lamaran dikirimkan ke orang yang salah, maka pelamar tidak akan mendapatkan respon yang diinginkan. Oleh karena itu, sebelum membuat surat lamaran, pelamar harus melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan yang dilamar dan mencari tahu siapa yang bertanggung jawab dalam proses penerimaan karyawan di perusahaan tersebut.
Jika tidak ada informasi yang jelas mengenai orang yang bertanggung jawab, maka pelamar dapat mencari tahu melalui situs web perusahaan atau menghubungi perusahaan dan menanyakan siapa yang harus ditujukan dalam surat lamaran. Pada umumnya, surat lamaran pekerjaan ditujukan untuk manajer HRD atau manajer departemen yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.
Dalam menyebutkan tujuan surat lamaran, pelamar harus menyebutkan dengan jelas posisi apa yang dilamar dan departemen atau divisi apa yang menjadi target. Hal ini akan memudahkan penerima surat untuk mengetahui tujuan surat lamaran tersebut. Jangan lupa untuk menyebutkan alasan mengapa pelamar tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut dan apa yang membuat pelamar cocok untuk posisi yang dilamar.
Dalam mengakhiri surat lamaran, pelamar harus menuliskan alamat dan nomor telepon yang jelas sebagai sarana untuk menghubungi pelamar. Pastikan juga bahwa alamat email yang digunakan masih aktif dan dapat diakses. Hal ini akan memudahkan penerima surat untuk menghubungi pelamar jika ada pertanyaan atau butuh informasi lebih lanjut.
Dengan ditujukannya surat lamaran pekerjaan kepada orang yang tepat, maka pelamar dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Oleh karena itu, pastikan bahwa surat lamaran yang dibuat sudah ditujukan kepada orang yang tepat dan memiliki informasi yang jelas mengenai tujuan surat lamaran tersebut.
5. Surat lamaran pekerjaan harus dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan.
Poin kelima dari karakteristik surat lamaran pekerjaan adalah dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan. Dokumen pendukung ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja pelamar. Dokumen pendukung yang diperlukan antara lain CV, sertifikat pendidikan, dan sertifikat pengalaman kerja.
CV (Curriculum Vitae) adalah dokumen yang berisi informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar. CV harus dibuat dengan jelas dan terstruktur sehingga memudahkan penerima surat untuk mengetahui informasi yang dibutuhkan.
Sertifikat pendidikan adalah dokumen yang membuktikan bahwa pelamar telah menyelesaikan pendidikan di suatu institusi pendidikan. Sertifikat pendidikan ini dapat membantu penerima surat untuk mengetahui latar belakang pendidikan pelamar dan apakah pelamar memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang dilamar.
Sertifikat pengalaman kerja adalah dokumen yang membuktikan bahwa pelamar pernah bekerja di suatu perusahaan atau institusi. Sertifikat pengalaman kerja ini dapat membantu penerima surat untuk mengetahui pengalaman kerja pelamar dan apakah pelamar memiliki pengalaman kerja yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
Dokumen pendukung yang diperlukan dalam surat lamaran pekerjaan harus disiapkan dengan baik sebelum melamar pekerjaan. Pelamar harus memastikan bahwa dokumen pendukung yang disiapkan lengkap dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang dilamar. Dengan adanya dokumen pendukung ini, pelamar akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.
6. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan format yang benar dan rapi.
Poin keenam dalam karakteristik surat lamaran pekerjaan adalah surat lamaran harus ditulis dengan format yang benar dan rapi. Hal ini sangat penting untuk memberikan kesan profesional dan menunjukkan bahwa pelamar adalah seseorang yang teliti dan memiliki keterampilan dalam menulis surat.
Sebelum mulai menulis surat lamaran, pelamar harus mengetahui format yang benar untuk surat lamaran. Surat lamaran harus dimulai dengan informasi pribadi pelamar, seperti nama lengkap, alamat lengkap, nomor telepon, dan alamat email. Kemudian, pelamar harus menuliskan informasi tentang perusahaan yang dilamar, termasuk alamat perusahaan dan nama orang yang bertanggung jawab dalam proses penerimaan karyawan.
Setelah itu, surat lamaran harus memuat paragraf pembuka yang menarik dan menjelaskan tujuan dari surat lamaran. Hal ini penting untuk menarik perhatian penerima surat agar tertarik untuk membaca seluruh isi surat lamaran.
Setelah paragraf pembuka, pelamar harus menjelaskan mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki serta kemampuan yang dimiliki yang dapat mendukung pekerjaan yang dilamar. Pelamar harus menjelaskan dengan jelas mengenai kemampuan yang dimiliki dan bagaimana kemampuan tersebut dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya.
Ketika menulis surat lamaran, pelamar harus memperhatikan tata letak surat lamaran dan memastikan bahwa surat lamaran terlihat rapi dan mudah dibaca. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan font yang mudah dibaca dan memperhatikan jarak antara paragraf dan margin surat.
Terakhir, pelamar harus menyertakan salam penutup yang sopan dan terima kasih kepada penerima surat. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada penerima surat bahwa pelamar adalah orang yang sopan dan menghargai waktu penerima surat.
Dalam keseluruhan surat lamaran, pelamar harus memperhatikan keseluruhan tata letak dan format surat lamaran. Surat lamaran yang ditulis dengan format yang benar dan rapi akan memberikan kesan profesional dan menunjukkan bahwa pelamar adalah seseorang yang teliti dan memiliki keterampilan dalam menulis surat. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.
7. Surat lamaran pekerjaan harus disertai dengan salam penutup yang sopan dan terima kasih.
Poin ketiga dari karakteristik surat lamaran pekerjaan menyatakan bahwa surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan mudah dipahami. Hal ini sangat penting karena surat lamaran akan menjadi representasi dari diri pelamar dalam proses penerimaan karyawan. Bahasa yang digunakan harus sopan, tidak kasar, dan tidak terlalu formal. Selain itu, bahasa yang digunakan juga harus mudah dipahami oleh penerima surat.
Pelamar harus menghindari penggunaan bahasa yang tidak sesuai atau terlalu formal. Penggunaan bahasa yang terlalu formal akan membuat penerima surat merasa tidak nyaman dan tidak akrab dengan pelamar. Sebaliknya, penggunaan bahasa yang mudah dipahami akan memudahkan penerima surat untuk memahami isi surat dengan baik.
Dalam menulis surat lamaran, pelamar harus memperhatikan penggunaan tata bahasa dan ejaan yang benar. Pelamar harus menghindari penggunaan kata-kata yang ambigu atau tidak jelas artinya. Selain itu, pelamar juga harus memperhatikan penggunaan tanda baca dan kapitalisasi kata yang tepat untuk membuat surat lamaran terlihat lebih rapi.
Poin ketiga dari karakteristik surat lamaran pekerjaan juga menunjukkan pentingnya penggunaan bahasa yang sopan dalam surat lamaran. Pelamar harus menghindari penggunaan kata-kata kasar atau tidak pantas dalam surat lamaran. Sebaliknya, pelamar harus menggunakan kata-kata yang sopan dan tidak menyinggung perasaan penerima surat.
Dalam kesimpulannya, penggunaan bahasa yang sopan dan mudah dipahami sangat penting dalam surat lamaran pekerjaan. Bahasa yang digunakan harus menggambarkan pelamar sebagai seseorang yang berpendidikan dan memiliki etika yang baik. Selain itu, tata bahasa dan ejaan yang benar juga harus diperhatikan agar surat lamaran terlihat rapi dan profesional.