jelaskan minimal 3 pengertian organisasi kantor menurut para ahli –
Organisasi kantor merupakan sebuah sistem atau struktur yang diciptakan oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Organisasi kantor dapat berupa sebuah organisasi yang terdiri dari beberapa orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi. Beberapa ahli memiliki pandangan yang berbeda-beda tentang organisasi kantor. Berikut adalah 3 pengertian organisasi kantor menurut para ahli:
Pertama, menurut para ahli manajemen, organisasi kantor adalah sebuah struktur organisasi yang mengatur dan mengorganisir sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Struktur organisasi kantor dapat dibagi menjadi departemen, divisi, dan lainnya. Setiap departemen memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Selain itu, para ahli manajemen menekankan bahwa organisasi kantor harus memiliki sistem manajemen yang efektif untuk dapat mencapai tujuan organisasi.
Kedua, menurut para ahli psikologi, organisasi kantor adalah sebuah struktur yang mengatur hubungan antara orang-orang di dalam organisasi. Struktur ini menentukan bagaimana orang-orang bekerja sama, berbagi informasi, dan mencapai tujuan organisasi. Psikologi organisasi juga menekankan pentingnya sebuah lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai tujuan organisasi.
Ketiga, menurut para ahli komunikasi, organisasi kantor adalah sebuah struktur yang mengatur hubungan antara orang-orang di dalam organisasi. Komunikasi organisasi adalah proses komunikasi yang terjadi di dalam organisasi. Komunikasi organisasi mencakup berbagai jenis komunikasi seperti komunikasi langsung, komunikasi tidak langsung, dan komunikasi media. Komunikasi organisasi bertujuan untuk memastikan bahwa setiap anggota organisasi dapat mencapai tujuan organisasi dengan baik.
Ini adalah 3 pengertian organisasi kantor menurut para ahli. Untuk dapat mencapai tujuan organisasi, diperlukan sebuah struktur organisasi yang efektif dan sebuah proses komunikasi yang baik. Selain itu, organisasi kantor juga harus memiliki lingkungan kerja yang kondusif untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Dengan begitu, para anggota organisasi dapat mencapai tujuan organisasi dengan baik.