jelaskan bentuk bentuk akomodasi – Akomodasi merujuk pada kemampuan individu atau organisasi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau situasi. Ada beberapa bentuk akomodasi yang dapat terjadi, baik dalam konteks sosial maupun psikologis.
Bentuk pertama dari akomodasi adalah akomodasi sosial. Ini terjadi ketika seseorang menyesuaikan perilakunya dengan norma-norma sosial yang berlaku di lingkungan mereka. Contohnya adalah ketika seseorang berbicara dengan sopan dan mengikuti aturan yang berlaku dalam sebuah pertemuan formal.
Bentuk kedua dari akomodasi adalah akomodasi psikologis. Ini terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemikirannya dengan lingkungan atau situasi tertentu. Contohnya adalah ketika seseorang mengubah pendapat mereka tentang suatu topik setelah mendapatkan informasi baru atau mengalami peristiwa yang mempengaruhi pandangan mereka.
Bentuk ketiga dari akomodasi adalah akomodasi kognitif. Ini terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemahaman atau pengetahuannya tentang dunia sekitar mereka. Contohnya adalah ketika seseorang memperbarui pengetahuan mereka tentang teknologi baru atau memperluas pemahaman mereka tentang peristiwa dunia.
Bentuk keempat dari akomodasi adalah akomodasi fisik. Ini terjadi ketika seseorang menyesuaikan lingkungan fisik mereka untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan mereka. Contohnya adalah ketika seseorang merancang kembali ruang kerja mereka untuk meningkatkan produktivitas atau ketika seseorang memperbaiki atau memperbaruhi tempat tinggal mereka.
Bentuk kelima dari akomodasi adalah akomodasi organisasional. Ini terjadi ketika sebuah organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau kebutuhan pasar. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan mengubah strategi pemasaran mereka untuk menghadapi persaingan yang lebih ketat atau ketika sebuah universitas menyesuaikan kurikulum mereka untuk memenuhi tuntutan industri yang berkembang.
Bentuk keenam dari akomodasi adalah akomodasi lingkungan. Ini terjadi ketika seseorang atau organisasi menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan mengurangi dampak lingkungan mereka melalui program pengurangan limbah atau ketika seseorang mengubah perilaku mereka untuk mengurangi jejak karbon mereka.
Bentuk terakhir dari akomodasi adalah akomodasi budaya. Ini terjadi ketika seseorang menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda dari budaya mereka sendiri. Contohnya adalah ketika seseorang beradaptasi dengan budaya yang berbeda saat tinggal atau bekerja di luar negeri.
Dalam semua bentuk akomodasi, penting untuk diingat bahwa penyesuaian diri harus berjalan dua arah. Ini berarti bahwa baik individu maupun organisasi harus menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka dan sebaliknya, lingkungan juga harus menyesuaikan diri dengan individu atau organisasi tersebut. Dalam hal ini, akomodasi dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan memperkuat hubungan antara individu dan organisasi dengan lingkungan mereka.
Rangkuman:
Penjelasan: jelaskan bentuk bentuk akomodasi
1. Akomodasi sosial adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan perilakunya dengan norma-norma sosial yang berlaku di lingkungan mereka.
Akomodasi sosial adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan perilakunya dengan norma-norma sosial yang berlaku di lingkungan mereka. Dalam kehidupan sosial, setiap orang memiliki aturan dan norma yang berlaku, yang memengaruhi cara mereka berinteraksi dengan orang lain. Aturan dan norma tersebut dapat berupa aturan sopan santun, etika bisnis, tata krama, dan lain sebagainya.
Dalam situasi sosial yang berbeda-beda, seseorang harus dapat menyesuaikan perilakunya dengan norma yang berlaku agar dapat diterima dan dihargai oleh orang lain. Misalnya, ketika berada di pertemuan resmi, seseorang harus berbicara dengan sopan dan mengikuti aturan yang berlaku. Begitu juga ketika berada di lingkungan keluarga, seseorang harus menyesuaikan perilakunya dengan norma dan nilai-nilai yang berlaku dalam keluarga.
Akomodasi sosial juga dapat terjadi ketika seseorang berinteraksi dengan orang yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda. Dalam situasi ini, seseorang harus dapat menyesuaikan perilakunya dengan norma dan budaya orang tersebut agar dapat berkomunikasi dan berinteraksi dengan efektif.
Mengadopsi perilaku yang sesuai dengan norma dan budaya yang berlaku juga dapat membantu seseorang untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Hal ini tentunya sangat penting dalam kehidupan sosial, baik dalam konteks pribadi maupun profesional.
Dalam kesimpulannya, akomodasi sosial adalah bentuk akomodasi yang penting dalam kehidupan sosial. Seseorang harus dapat menyesuaikan perilakunya dengan norma dan budaya yang berlaku di lingkungan mereka agar dapat diterima dan dihargai oleh orang lain. Dengan melakukan akomodasi sosial yang baik, seseorang juga dapat membangun hubungan yang baik dengan orang lain dan memperkuat ikatan sosial yang ada.
2. Akomodasi psikologis adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemikirannya dengan lingkungan atau situasi tertentu.
Akomodasi psikologis adalah bentuk dari akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemikirannya dengan lingkungan atau situasi tertentu. Ini dapat terjadi ketika seseorang mengalami perubahan dalam lingkungan mereka yang mempengaruhi pandangan mereka, atau ketika seseorang mendapatkan informasi baru yang memperluas pemahaman mereka tentang suatu topik tertentu.
Contohnya, seseorang yang sebelumnya memiliki pandangan negatif tentang suatu topik tertentu dapat mengalami akomodasi psikologis ketika mereka menemukan fakta baru dan informasi yang mengubah pandangan mereka. Akomodasi psikologis juga dapat terjadi ketika seseorang mengalami perubahan dalam lingkungan mereka, seperti ketika seseorang pindah ke kota baru dan perlu menyesuaikan diri dengan norma-norma budaya yang berbeda.
Akomodasi psikologis dapat membantu seseorang untuk tetap relevan dan terbuka terhadap perubahan lingkungan, serta memperkuat kemampuan mereka untuk menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan yang baik. Ini juga berguna untuk membantu individu memahami dan mengatasi perbedaan pandangan atau perbedaan pendapat dengan orang lain, dan membantu mereka menciptakan hubungan yang kuat dengan orang-orang di sekitar mereka.
Namun, akomodasi psikologis dapat menjadi sulit bagi individu yang tidak terbuka terhadap perubahan atau yang memiliki pola pikir yang kaku. Ini dapat menyebabkan kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan atau situasi tertentu, dan dapat menghambat kemampuan mereka untuk berkembang dan tumbuh sebagai individu yang lebih baik. Oleh karena itu, penting bagi individu untuk terus terbuka terhadap perubahan dan memiliki kemampuan untuk menyesuaikan pemikiran mereka dengan lingkungan dan situasi di sekitar mereka.
3. Akomodasi kognitif adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemahaman atau pengetahuannya tentang dunia sekitar mereka.
Akomodasi kognitif merupakan salah satu bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemahaman atau pengetahuannya tentang dunia sekitar mereka. Hal ini dapat terjadi ketika individu menerima informasi baru atau mengalami pengalaman yang mempengaruhi pemahaman mereka tentang sesuatu.
Contohnya, seseorang yang awalnya mempunyai pemahaman yang terbatas tentang suatu topik, kemudian menerima informasi baru dan memperluas pemahaman mereka tentang topik tersebut. Dalam hal ini, akomodasi kognitif membantu individu untuk mengembangkan pengetahuan, memperluas wawasan, dan meningkatkan kemampuan berpikir kritis.
Akomodasi kognitif juga dapat terjadi ketika individu mengubah pemahaman mereka tentang suatu topik setelah mengalami peristiwa tertentu. Misalnya, seseorang yang awalnya memiliki pandangan negatif tentang suatu kelompok atau situasi, kemudian mengalami pengalaman yang membuat mereka melihat hal tersebut dari sudut pandang yang berbeda.
Dalam konteks pendidikan, akomodasi kognitif sangat penting dalam proses pembelajaran. Guru dapat membantu siswa mengembangkan kemampuan mereka untuk mengakomodasi pengetahuan baru dan memperluas pemahaman mereka tentang dunia sekitar. Dalam hal ini, guru dapat menggunakan pendekatan pembelajaran yang terfokus pada siswa dan memberikan kesempatan pada siswa untuk berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
Dalam kesimpulannya, akomodasi kognitif adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemahaman atau pengetahuannya tentang dunia sekitar mereka. Kemampuan untuk mengakomodasi pengetahuan baru dan memperluas pemahaman adalah penting dalam pengembangan pengetahuan dan wawasan individu. Dalam konteks pendidikan, akomodasi kognitif dapat membantu siswa untuk mengembangkan kemampuan mereka untuk belajar dan berpikir kritis.
4. Akomodasi fisik adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan lingkungan fisik mereka untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan mereka.
Akomodasi fisik adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan lingkungan fisik mereka untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan mereka. Bentuk akomodasi ini bisa terjadi di berbagai lingkungan, seperti rumah, tempat kerja, dan tempat umum. Contoh umum dari akomodasi fisik adalah penggunaan alat bantu seperti kursi roda atau tongkat untuk memudahkan mobilitas seseorang.
Akomodasi fisik juga bisa terjadi ketika seseorang merancang ulang lingkungan mereka untuk meningkatkan produktivitas atau kenyamanan. Misalnya, seseorang dapat mengatur ruang kerja mereka agar lebih ergonomis dan meminimalkan stres pada tubuh mereka. Seseorang juga dapat memperbarui atau memperbaiki tempat tinggal mereka agar lebih efisien dan nyaman.
Akomodasi fisik juga dapat terjadi pada tingkat organisasi, seperti perusahaan atau institusi. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan merancang ulang tempat kerja mereka untuk memudahkan mobilitas karyawan atau ketika sebuah universitas membangun fasilitas yang ramah disabilitas untuk mahasiswa mereka.
Akomodasi fisik sangat penting untuk memastikan bahwa individu atau organisasi dapat berfungsi secara maksimal dalam lingkungan mereka. Tanpa akomodasi fisik yang memadai, individu atau organisasi mungkin mengalami hambatan dalam mencapai tujuan mereka atau bahkan mengalami kerugian kesehatan atau finansial. Oleh karena itu, penting bagi individu dan organisasi untuk mempertimbangkan akomodasi fisik saat merencanakan lingkungan mereka.
5. Akomodasi organisasional adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika sebuah organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau kebutuhan pasar.
Akomodasi organisasional adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika sebuah organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau kebutuhan pasar. Dalam dunia bisnis, akomodasi organisasional sangat penting untuk memastikan keberlangsungan bisnis dan pertumbuhan. Organisasi yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan dan kebutuhan pasar akan kehilangan daya saing dan kemungkinan akan keluar dari bisnis.
Contoh dari akomodasi organisasional adalah perusahaan teknologi yang mengubah strategi bisnis mereka untuk menghadapi persaingan yang lebih ketat atau menyesuaikan produk mereka dengan tren pasar terbaru. Selain itu, universitas juga sering melakukan akomodasi organisasional dengan menyesuaikan kurikulum mereka untuk memenuhi tuntutan industri yang berkembang dan menghasilkan lulusan yang siap untuk memasuki pasar kerja.
Akomodasi organisasional dapat mengambil bentuk seperti restrukturisasi organisasi, perubahan dalam strategi pemasaran, pengembangan produk baru, atau perubahan dalam sistem manajemen. Organisasi harus memastikan bahwa mereka memiliki fleksibilitas yang cukup untuk menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau kebutuhan pasar. Selain itu, mereka juga harus memiliki kemampuan untuk memprediksi tren masa depan sehingga mereka dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Dalam akomodasi organisasional, penting untuk mempertimbangkan dampak dari perubahan terhadap karyawan dan pelanggan. Organisasi harus memastikan bahwa karyawan mereka merasa terlibat dan didorong untuk berpartisipasi dalam perubahan tersebut, serta memastikan bahwa pelanggan mereka berada dalam lingkungan yang stabil dan berkelanjutan.
Dalam kesimpulannya, akomodasi organisasional adalah bentuk akomodasi yang sangat penting untuk keberlangsungan bisnis dan pertumbuhan. Organisasi harus dapat menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan dan kebutuhan pasar untuk tetap kompetitif dan berhasil dalam jangka panjang. Penting juga untuk mempertimbangkan dampak dari perubahan terhadap karyawan dan pelanggan.
6. Akomodasi lingkungan adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang atau organisasi menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka.
Akomodasi lingkungan adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang atau organisasi menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka. Lingkungan mencakup berbagai faktor seperti alam, lingkungan sosial, dan lingkungan fisik. Dalam konteks akomodasi lingkungan, individu atau organisasi dapat mengubah perilaku mereka atau lingkungan mereka sendiri untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka.
Contoh dari akomodasi lingkungan adalah ketika seseorang mulai mengurangi penggunaan bahan bakar fosil dan beralih ke energi terbarukan seperti panel surya atau energi angin. Hal ini dilakukan karena kesadaran akan dampak negatif dari penggunaan bahan bakar fosil pada lingkungan dan perubahan iklim global. Atau ketika sebuah organisasi mengurangi dampak lingkungan mereka melalui program pengurangan limbah atau kegiatan yang ramah lingkungan.
Akomodasi lingkungan juga dapat terjadi dalam lingkungan sosial. Misalnya, seseorang menyesuaikan diri dengan lingkungan sosial yang berbeda dari lingkungan asal mereka seperti saat seseorang tinggal atau bekerja di luar negeri. Seseorang perlu menyesuaikan diri dengan budaya, bahasa, dan norma-norma sosial yang berbeda dari lingkungan asal mereka.
Ketika sebuah organisasi menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka, mereka dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih produktif. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan mengubah produk mereka untuk menyesuaikan dengan lingkungan pasar yang terus berubah atau ketika sebuah universitas menyesuaikan kurikulum mereka untuk memenuhi tuntutan industri yang berkembang.
Maka, akomodasi lingkungan sangat penting untuk memastikan bahwa seseorang atau organisasi dapat berfungsi dengan baik dan produktif dalam lingkungan yang ada di sekitar mereka. Dengan menyesuaikan perilaku dan lingkungan, individu atau organisasi dapat menciptakan lingkungan yang lebih sehat dan berkelanjutan untuk masa depan.
7. Akomodasi budaya adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda dari budaya mereka sendiri.
Akomodasi budaya adalah bentuk penyesuaian diri individu atau organisasi dengan budaya yang berbeda dari budaya mereka sendiri. Budaya terdiri dari nilai-nilai, norma, dan tradisi yang diterima dalam masyarakat tertentu. Ketika seseorang atau organisasi berinteraksi dengan budaya yang berbeda, mereka perlu menyesuaikan tindakan, sikap, dan perilaku mereka agar sesuai dengan norma dan nilai budaya yang berlaku.
Contohnya, ketika seseorang bekerja atau tinggal di luar negeri, mereka perlu menyesuaikan diri dengan budaya dan bahasa yang berbeda. Hal ini bisa meliputi mengubah cara berkomunikasi, menyesuaikan pola makan, atau mempelajari kebiasaan lokal. Jika individu atau organisasi tidak menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda, mereka mungkin mengalami kesulitan dalam berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya dan mencapai tujuan mereka.
Akomodasi budaya dapat terjadi dalam berbagai konteks, seperti di tempat kerja, dalam keluarga, atau dalam hubungan antar budaya. Dalam konteks bisnis, organisasi perlu menyesuaikan strategi mereka dengan budaya lokal untuk memperluas pasar mereka dan membangun hubungan yang lebih baik dengan pelanggan dan rekan bisnis. Di sisi lain, dalam konteks keluarga atau hubungan antar budaya, individu perlu menyesuaikan diri dengan kebiasaan dan nilai-nilai budaya pasangan atau keluarga mitra mereka.
Akomodasi budaya bukan hanya tentang menyesuaikan diri dengan budaya asing, tetapi juga tentang menghargai dan menjaga keberagaman budaya dalam lingkungan kita sendiri. Individu dan organisasi perlu memahami dan mengakui perbedaan budaya, serta belajar untuk menghormati dan memahami perspektif yang berbeda. Hal ini dapat membantu membangun hubungan yang lebih baik dan memperkuat kerjasama antarbudaya.
Dalam kesimpulannya, akomodasi budaya adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda dari budaya mereka sendiri. Hal ini penting dalam berinteraksi dengan lingkungan sekitar dan mencapai tujuan yang diinginkan. Individu dan organisasi perlu memahami dan menghargai keberagaman budaya dalam lingkungan mereka dan belajar untuk menyesuaikan diri dengan norma dan nilai budaya yang berbeda.
8. Penyesuaian diri dalam akomodasi harus berjalan dua arah, baik individu maupun organisasi harus menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka dan sebaliknya.
Poin ke-8 dari penjelasan bentuk-bentuk akomodasi menekankan pentingnya penyesuaian diri yang berjalan dua arah. Ini berarti bahwa baik individu maupun organisasi harus menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka dan sebaliknya, lingkungan juga harus menyesuaikan diri dengan individu atau organisasi tersebut.
Dalam konteks ini, individu atau organisasi harus mampu mengenali dan memahami kondisi dan ekspektasi yang ada dalam lingkungan mereka. Sementara itu, lingkungan juga harus mampu mengakomodasi kebutuhan dan preferensi dari individu atau organisasi tersebut.
Penyesuaian diri yang berjalan dua arah ini akan menciptakan hubungan yang lebih harmonis antara individu atau organisasi dengan lingkungan mereka. Ini akan memungkinkan individu atau organisasi untuk lebih mudah menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan dan mengatasi tantangan yang mungkin muncul.
Namun, penyesuaian diri yang berjalan dua arah ini juga membutuhkan kesadaran dan kemampuan dari semua pihak yang terlibat. Individu atau organisasi harus mampu mengenali kebutuhan dan preferensi dari lingkungan mereka, dan lingkungan juga harus mampu mengenali kebutuhan dan preferensi dari individu atau organisasi tersebut.
Dalam hal ini, akomodasi tidak hanya mengacu pada kemampuan individu atau organisasi untuk menyesuaikan diri, tetapi juga mencakup kemampuan lingkungan untuk mengakomodasi individu atau organisasi tersebut. Dengan demikian, penyesuaian diri yang berjalan dua arah adalah kunci untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan berkelanjutan bagi semua pihak yang terlibat.
9. Akomodasi dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan memperkuat hubungan antara individu dan organisasi dengan lingkungan mereka.
Akomodasi adalah kemampuan individu atau organisasi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau situasi. Ada beberapa bentuk akomodasi, termasuk akomodasi sosial, akomodasi psikologis, akomodasi kognitif, akomodasi fisik, akomodasi organisasional, akomodasi lingkungan, dan akomodasi budaya.
Akomodasi sosial adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan perilakunya dengan norma-norma sosial yang berlaku di lingkungan mereka. Contohnya adalah ketika seseorang berbicara dengan sopan dan mengikuti aturan yang berlaku dalam sebuah pertemuan formal. Akomodasi sosial sangat penting dalam menjaga hubungan yang baik antara individu atau kelompok dalam masyarakat.
Akomodasi psikologis adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemikirannya dengan lingkungan atau situasi tertentu. Contohnya adalah ketika seseorang mengubah pendapat mereka tentang suatu topik setelah mendapatkan informasi baru atau mengalami peristiwa yang mempengaruhi pandangan mereka. Akomodasi psikologis dapat membantu individu untuk lebih fleksibel dalam memandang suatu situasi.
Akomodasi kognitif adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan pemahaman atau pengetahuannya tentang dunia sekitar mereka. Contohnya adalah ketika seseorang memperbarui pengetahuan mereka tentang teknologi baru atau memperluas pemahaman mereka tentang peristiwa dunia. Akomodasi kognitif membantu individu untuk menghadapi perubahan dan memperluas wawasan mereka.
Akomodasi fisik adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan lingkungan fisik mereka untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan mereka. Contohnya adalah ketika seseorang merancang kembali ruang kerja mereka untuk meningkatkan produktivitas atau ketika seseorang memperbaiki atau memperbaruhi tempat tinggal mereka. Akomodasi fisik dapat membantu individu untuk menciptakan lingkungan yang lebih nyaman dan produktif.
Akomodasi organisasional adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika sebuah organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau kebutuhan pasar. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan mengubah strategi pemasaran mereka untuk menghadapi persaingan yang lebih ketat atau ketika sebuah universitas menyesuaikan kurikulum mereka untuk memenuhi tuntutan industri yang berkembang. Akomodasi organisasional membantu organisasi untuk tetap relevan dan berkelanjutan.
Akomodasi lingkungan adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang atau organisasi menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada di sekitar mereka. Contohnya adalah ketika sebuah perusahaan mengurangi dampak lingkungan mereka melalui program pengurangan limbah atau ketika seseorang mengubah perilaku mereka untuk mengurangi jejak karbon mereka. Akomodasi lingkungan membantu individu dan organisasi untuk menjaga keberlanjutan lingkungan.
Akomodasi budaya adalah bentuk akomodasi yang terjadi ketika seseorang menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda dari budaya mereka sendiri. Contohnya adalah ketika seseorang beradaptasi dengan budaya yang berbeda saat tinggal atau bekerja di luar negeri. Akomodasi budaya membantu individu untuk lebih terbuka terhadap perbedaan dan memperkuat hubungan antarkultural.
Penyesuaian diri dalam akomodasi harus berjalan dua arah, baik individu maupun organisasi harus menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka dan sebaliknya. Hal ini akan membantu menciptakan lingkungan yang inklusif dan memperkuat hubungan antara individu atau organisasi dengan lingkungan mereka.
Akomodasi dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan memperkuat hubungan antara individu dan organisasi dengan lingkungan mereka. Ketika individu dan organisasi dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka, mereka dapat bekerja sama untuk menciptakan perubahan yang positif dan memaksimalkan potensi yang ada.