sebutkan ciri ciri pertanyaan yg baik untuk wawancara berikan contoh –
Setiap wawancara memiliki tujuan yang berbeda dan struktur yang berbeda. Hal yang paling penting dari wawancara adalah pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan yang baik akan membantu Anda mengumpulkan informasi yang relevan dan membuat wawancara lebih mudah. Berikut ini adalah beberapa ciri-ciri pertanyaan yang baik untuk wawancara:
1. Berorientasi pada masa depan: Pertanyaan harus fokus pada masa depan dan bagaimana calon dapat membantu organisasi, bukan masa lalu mereka.
2. Spesifik: Pertanyaan harus spesifik dan mengarah pada keterampilan, pengalaman, dan kemampuan calon.
3. Terbuka: Pertanyaan harus berupa pertanyaan terbuka yang memungkinkan calon untuk berbicara secara lebih jelas dan mendalam.
4. Tepat waktu: Pertanyaan harus mengacu pada waktu yang tepat, jadi Anda tidak kehilangan momentum.
5. Memiliki tujuan: Setiap pertanyaan harus memiliki tujuan tertentu, seperti mengetahui keterampilan calon, kemampuan, dan karakter mereka.
6. Berfokus: Pertanyaan harus berfokus pada bagian yang relevan dari wawancara dan tidak melangkahi masalah yang tidak perlu.
Contoh pertanyaan yang baik untuk wawancara adalah:
1. Berceritakan tentang pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi ini?
2. Bagaimana Anda menghadapi masalah yang kompleks di pekerjaan Anda sebelumnya?
3. Apa yang membuat Anda mencari pekerjaan baru?
4. Bagaimana Anda berinteraksi dengan rekan kerja Anda?
5. Apa yang Anda ketahui tentang organisasi kami?
6. Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun mendatang?
Kesimpulannya, pertanyaan yang baik untuk wawancara adalah yang berorientasi pada masa depan, spesifik, terbuka, tepat waktu, memiliki tujuan, dan berfokus. Dengan mengikuti ciri-ciri ini, Anda dapat memastikan bahwa wawancara Anda berjalan lancar dan efektif.